{"id":1189,"date":"2022-11-01T08:00:00","date_gmt":"2022-11-01T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/?p=1189"},"modified":"2023-05-02T10:20:25","modified_gmt":"2023-05-02T14:20:25","slug":"comment-devenir-intrapreneur%c2%b7e","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/2022\/11\/comment-devenir-intrapreneur%c2%b7e\/","title":{"rendered":"Comment devenir intrapreneur\u00b7e?"},"content":{"rendered":"\n<!--more-->\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\">Par Olivier Ferland, Direction des services aux organisations<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Lorsque la culture de l\u2019organisation le permet, les personnes peuvent intraprendre. Que vous soyez professionnel\u00b7le, gestionnaire ou membre d\u2019une \u00e9quipe de ressources humaines, les intrapreneur\u00b7es sont une valeur ajout\u00e9e \u00e0 tous les niveaux de l\u2019organisation. Que ce soit pour vous ou pour mieux accompagner les personnes et les \u00e9quipes, cette section l\u00e8ve le voile sur les postures, les pratiques et les attitudes \u00e0 adopter pour d\u00e9velopper la capacit\u00e9 intrapreneuriale des personnes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L\u2019INTRAPRENEURIAT, EST-CE FAIT POUR VOUS?<\/h3>\n\n\n\n<p>Quelques questions peuvent vous aider \u00e0 d\u00e9terminer si l\u2019intrapreneuriat est fait pour vous. Vous pouvez aussi sugg\u00e9rer ces questions \u00e0 une personne de vos \u00e9quipes pour l\u2019amener \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir sur sa volont\u00e9 de d\u00e9velopper une posture intrapreneuriale :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Identifiez votre contribution unique<\/strong> : qu\u2019est-ce qui vous distingue professionnellement? Comment vos id\u00e9es et vos projets se d\u00e9marquent-ils de ceux d\u00e9j\u00e0 mis en place?<br><\/li><li><strong>Cultivez un sentiment d\u2019urgence<\/strong> : pourquoi remettez-vous certains projets \u00e0 demain? Que risque votre organisation en ne remettant pas en cause ses pratiques? Quels sont les risques \u00e0 ne pas mettre en \u0153uvre vos id\u00e9es?<br><\/li><li><strong>Ayez conscience de votre degr\u00e9 de tol\u00e9rance aux risques<\/strong> : vous mettre sur le devant de la sc\u00e8ne et proposer de nouvelles id\u00e9es peut \u00eatre stressant. \u00cates-vous pr\u00eat\u00b7e \u00e0 vous exposer?<br><\/li><li><strong>Cr\u00e9ez un r\u00e9seau de communication<\/strong> : avez-vous, dans votre \u00e9quipe, des coll\u00e8gues qui vous offrent de la r\u00e9troaction, qui valident vos strat\u00e9gies, ou qui dialoguent avec vous ouvertement?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:33px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-alpha-channel-opacity has-background is-style-default\" style=\"background-color:#3859a0;color:#3859a0\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-text-color\" style=\"color:#3859a0\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\">POUR ALLER PLUS LOIN<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/intrapreneurnation.com\/tools\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Des ressources en ligne<\/a> existent pour aider les intrapreneur\u00b7es dans la mise en \u0153uvre de leurs projets :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Un gabarit de <a href=\"https:\/\/intrapreneurnation.com\/lp\/the-internal-startup-blueprint-for-corporate-innovation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">plan de d\u00e9marrage<\/a> pour cartographier l\u2019\u00e9volution d\u2019un projet.<br><\/li><li>Un <a href=\"https:\/\/intrapreneurnation.com\/tools\/intrapreneur-skills-framework\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">r\u00e9f\u00e9rentiel de comp\u00e9tences pour intrapreneur\u00b7es<\/a>.<br><\/li><li>Un <a href=\"https:\/\/intrapreneurnation.com\/tools\/problem-statement-canvas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gabarit de r\u00e9solution de probl\u00e8mes<\/a>.<\/li><\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-alpha-channel-opacity has-background is-style-default\" style=\"background-color:#3859a0;color:#3859a0\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:33px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>QUELLES PRATIQUES ADOPTER POUR DEVENIR INTRAPRENEUR\u00b7E?<\/p>\n\n\n\n<p>Votre d\u00e9cision est prise et votre organisation vous donne la possibilit\u00e9 de vous lancer dans l\u2019intrapreneuriat? Ces attitudes et pratiques peuvent vous aider \u00e0 atteindre votre but ou peuvent vous aider \u00e0 coacher les intrapreneur\u00b7es de vos \u00e9quipes :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Faites des liens l\u00e0 o\u00f9 il ne semble pas y en avoir<\/strong>. En tant qu\u2019intrapreneur\u00b7e, une partie de votre r\u00f4le est de \u00ab penser en dehors de la bo\u00eete \u00bb. Sortez des sentiers battus, oubliez les silos et n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 aller proposer des solutions non conventionnelles.<br><\/li><li><strong>Identifiez des alli\u00e9s<\/strong>. Pour que vos initiatives soient couronn\u00e9es de succ\u00e8s, elles doivent trouver \u00e9cho chez vos coll\u00e8gues. Assurez-vous d\u2019avoir un r\u00e9seau de collaboratrices et collaborateurs qui comprennent vos intentions et vous aident \u00e0 mettre en place vos solutions en les commentant et en vous donnant de la r\u00e9troaction.<br><\/li><li><strong>Contournez les obstacles<\/strong>. Au lieu de vous buter aux r\u00e9glementations, conventions, codes, etc., et de tenter (en vain) de les faire bouger, essayez de trouver d\u2019autres avenues pour vos id\u00e9es.<br><\/li><li><strong>Adoptez une mentalit\u00e9 de d\u00e9veloppement continu<\/strong>. La perfection n\u2019\u00e9tant pas de ce monde, les projets d\u2019intrapreneuriat sont toujours en version test, susceptibles d\u2019\u00eatre mis \u00e0 jour et am\u00e9lior\u00e9s.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:33px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-alpha-channel-opacity has-background is-style-default\" style=\"background-color:#3859a0;color:#3859a0\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-text-color\" style=\"color:#3859a0\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\">EXEMPLE DE LA FONCTION PUBLIQUE FRAN\u00c7AISE<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Dans le cadre du programme d\u2019intrapreneuriat pr\u00e9sent\u00e9 dans la deuxi\u00e8me capsule \u00ab Comment appliquer l\u2019intrapreneuriat au secteur public? \u00bb, la <a href=\"https:\/\/blog.beta.gouv.fr\/general\/2021\/10\/05\/paroles-dintrapreneurs-11-kathleen-marie-joseph-de-mobiville\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">France donne la parole \u00e0 d\u2019anciennes participantes<\/a>. Elles expliquent leur parcours, d\u00e9crivent les projets qu\u2019elles ont mis en \u0153uvre, offrent des conseils et des recommandations et expliquent en quoi \u00eatre intrapreneures leur a \u00e9t\u00e9 b\u00e9n\u00e9fique.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-alpha-channel-opacity has-background is-style-default\" style=\"background-color:#3859a0;color:#3859a0\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:33px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#f2f2f2\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p><strong>Outils et pratiques tir\u00e9s de&nbsp;:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www2.deloitte.com\/us\/en\/insights\/industry\/public-sector\/intrapreneurship-in-government.html\">Intrapreneuship in government \u2013 Making it work<\/a><br>Deloitte<br>\u00c9tats-Unis, 2013<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.govloop.com\/community\/blog\/how-to-be-a-government-intrapreneur\/\">How to be a government intrapreneur<\/a><br>Govloop<br>International, 2018<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/hbr.org\/podcast\/2022\/05\/how-do-i-become-an-intrapreneur\">How do I become an intrapreneur?<\/a><br>HBR<br>\u00c9tats-Unis, 2022<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/hbr.org\/2022\/05\/act-like-a-scientist\">Act Like a Scientist<\/a><br>HBR<br>\u00c9tats-Unis, 2022<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/carrefourrh.org\/ressources\/revue-rh\/volume-22-no-4\/futur-rh-passera-par-intrapreneurs\">R\u00e9fl\u00e9chir autrement&nbsp;: le futur des RH passera par les intrapreneurs<\/a><br>Carrefour RH<br>Qu\u00e9bec, 2019<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/hbr.org\/2020\/03\/why-you-should-become-an-intrapreneur\">Why You Should Become an \u201cIntrapreneur\u201d<\/a><br>HBR<br>\u00c9tats-Unis, 2020<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/intrapreneurnation.com\/tools\/\">Free Tools and Resources for Intrapreneurs<\/a><br>Intrapreneur Nation<br>Royaume-Uni, s.&nbsp;d.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/blog.beta.gouv.fr\/general\/2021\/10\/05\/paroles-dintrapreneurs-11-kathleen-marie-joseph-de-mobiville\/\">Paroles d\u2019intrapreneures #11&nbsp;: Kathleen Marie-Joseph de Mobiville<\/a><br>Blog.beta.gouv.fr<br>France, 2021<\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":660,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,15],"tags":[],"class_list":["post-1189","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-developpement-du-personnel","category-mobilisation-du-personnel"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1189"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/660"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1189"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1189\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1274,"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1189\/revisions\/1274"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1189"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1189"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1189"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}