Par Caroline Bergevin, Direction des services aux organisations<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Une organisation qui cr\u00e9e un outil \u2013 tels une strat\u00e9gie, un programme ou une politique \u2013 dans l\u2019objectif de contribuer aux grands enjeux de la soci\u00e9t\u00e9 est consid\u00e9r\u00e9e comme socialement responsable. Selon la norme ISO 26000<\/a>, la responsabilit\u00e9 sociale des organisations (RSO) se d\u00e9finit par l\u2019adoption de comportements bas\u00e9s sur des valeurs \u00e9thiques au sein de l\u2019organisation, qui vont au-del\u00e0 du respect des normes internationales et des lois. La RSO vise \u00e0 contribuer au d\u00e9veloppement durable par l\u2019am\u00e9lioration du bien-\u00eatre et de la sant\u00e9 de la collectivit\u00e9 ainsi que par la pr\u00e9servation de l\u2019environnement.<\/p>\n\n\n\n La RSO am\u00e8ne l\u2019organisation \u00e0 valoriser dans ses actions des \u00e9l\u00e9ments autres que financiers. L\u2019organisation n\u2019est plus r\u00e9duite qu\u2019\u00e0 des objectifs \u00e9conomiques, mais doit aussi s\u2019int\u00e9resser \u00e0 son action sur la soci\u00e9t\u00e9 dans son ensemble. Elle doit tisser des liens avec son environnement et montrer qu\u2019elle est un citoyen \u00e0 part enti\u00e8re. Elle doit avoir une contribution positive, et apporter des solutions aux probl\u00e8mes de soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Que ce soit par l\u2019int\u00e9gration des enjeux de d\u00e9veloppement durable dans le plan strat\u00e9gique ou encore par la cr\u00e9ation d\u2019une charte en responsabilit\u00e9 sociale, une organisation socialement responsable b\u00e9n\u00e9ficie des avantages suivants :<\/p>\n\n\n\n L\u2019objectif principal de la RSO est de contribuer au d\u00e9veloppement durable. Pour y arriver, les d\u00e9cisions prises par les organisations s’articulent autour des trois axes suivants :<\/p>\n\n\n\n L\u2019Irlande a \u00e9labor\u00e9 un plan d\u2019action en mati\u00e8re de responsabilit\u00e9 sociale des organisations<\/a>. Quatre grandes th\u00e9matiques y sont abord\u00e9es, soit l\u2019ambiance de travail, l\u2019environnement, la communaut\u00e9 et Qu\u2019est-ce que la responsabilit\u00e9 sociale d\u2019entreprise (RSE)? Responsabilit\u00e9 sociale et d\u00e9veloppement durable : des actifs pour l\u2019entreprise? La responsabilit\u00e9 sociale d\u2019entreprise, une question d\u2019\u00e9quilibre<\/a> Responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale des organisations (RSO) et des entreprises (RSE)<\/a>QUELS SONT LES AVANTAGES POUR LES ORGANISATIONS?<\/h3>\n\n\n\n
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<\/li>LES GRANDES TH\u00c9MATIQUES DE LA RSO<\/h3>\n\n\n\n
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\n\n\n\nLe saviez-vous?<\/h3>\n\n\n\n
l\u2019offre de service. Une action propose d\u2019aligner la strat\u00e9gie et les activit\u00e9s de l\u2019organisation avec les objectifs de d\u00e9veloppement durable des Nations Unies.<\/p>\n\n\n\n
\n<\/div><\/div>\n\n\n\nOutils et pratiques tir\u00e9s de :<\/h4>\n\n\n\n
<\/a>BDC
Canada, 2023<\/p>\n\n\n\n
<\/a>Corinne Gendron, Carrefour RH
Qu\u00e9bec, 2011<\/p>\n\n\n\n
Simona Camelia Plopeanu, Revue Gestion
Qu\u00e9bec, 2021<\/p>\n\n\n\n
DREAL Nouvelle-Aquitaine
France, 2016<\/p>\n\n\n\n