{"id":247,"date":"2019-04-14T09:18:23","date_gmt":"2019-04-14T13:18:23","guid":{"rendered":"http:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/?p=247"},"modified":"2019-09-16T12:08:56","modified_gmt":"2019-09-16T16:08:56","slug":"humans-wanted-how-canadian-youth-can-thrive-in-the-age-of-disruption","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/2019\/04\/humans-wanted-how-canadian-youth-can-thrive-in-the-age-of-disruption\/","title":{"rendered":"Humans Wanted: How Canadian youth can thrive in the age of disruption"},"content":{"rendered":"

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Outils et pratiques tir\u00e9s de\u00a0:<\/strong><\/span><\/div>\n
Humans Wanted: How Canadian youth can thrive in the age of disruption<\/span><\/a><\/u>
\nRBC
\nCanada, 2018<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Ce rapport de la RBC vise \u00e0 anticiper et \u00e0 analyser les transformations que subira le march\u00e9 du travail canadien. Il repose sur une \u00e9tude des nouveaux emplois ainsi que sur des entrevues men\u00e9es avec des \u00e9tudiantes et des \u00e9tudiants, des travailleuses et des travailleurs, du personnel enseignant et des employeurs de tous les secteurs d\u2019activit\u00e9<\/span>.<\/p>\n

Quelles sont les grandes tendances d’avenir du march\u00e9 du travail?<\/strong><\/span><\/p>\n