{"id":312,"date":"2019-09-09T17:33:29","date_gmt":"2019-09-09T21:33:29","guid":{"rendered":"http:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/?p=312"},"modified":"2019-09-16T12:05:02","modified_gmt":"2019-09-16T16:05:02","slug":"le-leader-collectif-un-nouvel-art-du-pouvoir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/2019\/09\/le-leader-collectif-un-nouvel-art-du-pouvoir\/","title":{"rendered":"Le Leader Collectif : Un nouvel art du pouvoir"},"content":{"rendered":"

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Outils et pratiques tir\u00e9s de\u00a0:<\/strong><\/span><\/div>\n
Le Leader Collectif\u00ae : Un nouvel art du pouvoir
\nPaule Boffa-Comby
\nMaison d’\u00e9dition : Dunod, 2017
\n(livre disponible \u00e0 la biblioth\u00e8que C\u00e9cile Rousseau)<\/span><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Paule Boffa-Comby fait valoir l\u2019importance pour le leader de miser sur le collectif pour relever les d\u00e9fis de transformation des organisations. Pour ce faire, elle d\u00e9finit\u00a0le leadership collectif\u00a0<\/strong>comme \u00e9tant le\u00a0nouvel art du pouvoir du leader<\/strong>. Ce leader cherche \u00e0 d\u00e9velopper un collectif performant en faisant na\u00eetre en chaque collaborateur l\u2019envie de s\u2019engager et de prendre part \u00e0 la r\u00e9ussite collective, en\u00a0stimulant la confiance<\/strong>\u00a0(en soi et envers les autres) et en\u00a0favorisant la collaboration<\/strong>.\u00a0<\/span>

Qu’est-ce qu’un collectif performant?<\/strong><\/span>

Un collectif performant est une \u00e9quipe qui mise sur la\u00a0diversit\u00e9 des profils<\/strong>\u00a0des collaborateurs, qui ont une\u00a0empreinte unique\u00a0<\/strong>(expertise, personnalit\u00e9, culture, g\u00e9n\u00e9ration, etc.) et qui travaillent ensemble pour\u00a0coconstruire leur vision, leurs solutions et leurs actions<\/strong>. Plusieurs pensent qu\u2019ils collaborent parce qu\u2019ils se consultent. Or,\u00a0solliciter les avis des autres, les \u00e9couter et tenir compte de leur opinion ne signifient pas collaborer. L\u2019exp\u00e9rience du collectif\u00a0implique n\u00e9cessairement de coconstruire<\/strong>, c\u2019est-\u00e0-dire de mailler les id\u00e9es des uns et des autres \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur d\u2019\u00e9changes collectifs<\/a><\/strong>.\u00a0<\/span>

Quelles sont les cl\u00e9s d’animation des r\u00e9unions collaboratives?<\/strong><\/span><\/p>\n