{"id":447,"date":"2019-10-08T14:54:15","date_gmt":"2019-10-08T18:54:15","guid":{"rendered":"http:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/?p=447"},"modified":"2019-10-08T15:02:38","modified_gmt":"2019-10-08T19:02:38","slug":"etre-agile-dans-la-fonction-publique-de-lontario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/2019\/10\/etre-agile-dans-la-fonction-publique-de-lontario\/","title":{"rendered":"\u00catre agile dans la fonction publique de l&rsquo;Ontario"},"content":{"rendered":"<p><!--more--><\/p>\n<table role=\"presentation\" border=\"0\" width=\"100%\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" align=\"center\">\n<tbody>\n<tr>\n<td align=\"center\">\n<table role=\"presentation\" border=\"0\" width=\"100%\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" align=\"left\" bgcolor=\"#EBEBEB\">\n<tbody>\n<tr>\n<td class=\"outlook-fallback-font-family newFontSize14px\" align=\"left\">\n<div><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>Outils et pratiques tir\u00e9s de\u00a0:\u00a0<\/strong><\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.ontario.ca\/fr\/page\/etre-agile-dans-la-fonction-publique-de-lontario?utm_source=dialoginsight&amp;utm_medium=email&amp;utm_campaign=B2723786\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00catre agile dans la fonction publique de l\u2019Ontario<\/a><br \/>\nGouvernement de l\u2019Ontario<br \/>\nOntario, 2019<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Lorsqu\u2019on parle d\u2019agilit\u00e9, il convient de bien comprendre les assises des\u00a0<b>principes et m\u00e9thodes agiles<\/b>. C\u2019est ce que fait le gouvernement de l\u2019Ontario qui s\u2019en inspire pour concevoir des services performants ax\u00e9s sur l\u2019utilisateur.<\/p>\n<p><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>Qu\u2019est-ce que les m\u00e9thodes de travail agiles?<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Les m\u00e9thodes de travail agiles proposent un\u00a0<b>processus de travail it\u00e9ratif<\/b>\u00a0compos\u00e9 de\u00a0<b>courtes phases de conception, d\u2019exp\u00e9rimentation et d\u2019ajustements<\/b>\u00a0pour livrer des solutions souvent informatiques. Ces m\u00e9thodes cherchent \u00e0 cr\u00e9er de la valeur en impliquant les utilisateurs de la solution et en misant sur une r\u00e9troaction continue. Elles laissent une grande\u00a0<b>marge de man\u0153uvre<\/b>\u00a0aux\u00a0<b>\u00e9quipes d\u2019experts vari\u00e9s qui collaborent<\/b>.<\/p>\n<p><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>Pourquoi favoriser une m\u00e9thode de travail agile pour la prestation de services?<\/strong><\/span><\/p>\n<p>La m\u00e9thode agile permet\u00a0<b>d\u2019apporter rapidement des changements<\/b>, et ce, aussi bien\u00a0<b>pendant la cr\u00e9ation de la solution que pendant son utilisation par les prestataires<\/b>. \u00c0 l\u2019oppos\u00e9, la m\u00e9thode traditionnelle exige une p\u00e9riode de planification plus longue, ce qui fait en sorte que lors du lancement du service, celui-ci peut d\u00e9j\u00e0 \u00eatre d\u00e9suet ou ne plus refl\u00e9ter les besoins des utilisateurs. Dans un contexte de transformation, on a ainsi tout avantage \u00e0 s\u2019inspirer des m\u00e9thodes agiles.<\/p>\n<p><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>Pour vous inspirer\u00a0: deux outils issus des m\u00e9thodes agiles<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.scrumguides.org\/scrum-guide.html?utm_source=dialoginsight&amp;utm_medium=email&amp;utm_campaign=B2723786\">La m\u00e9thode Scrum<\/a><a href=\"http:\/\/app.dialoginsight.com\/T\/OFC4\/L2S\/7873\/B2723786\/16Xa\/742070\/27875249\/6IHzGT\/2\/4167\/uAqmPH0n\/I\/755108\/AtDajK.html?h=5aCziiKEqevnNlL20iMjPbBswf8qmEQZAHkvuIhSjbE\">\u00a0:<\/a><\/span><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>fournit\u00a0<strong>un cadre m\u00e9thodologique<\/strong>\u00a0pour encadrer la gestion de projet;attribue des\u00a0<strong>r\u00f4les<\/strong>\u00a0\u00e0 chaque membre de l\u2019\u00e9quipe;<\/li>\n<li><strong>propose des p\u00e9riodes de sprints<\/strong>\u00a0qui sont des p\u00e9riodes intensives r\u00e9serv\u00e9es \u00e0 la conception de la solution. Ces sprints sont suivis de p\u00e9riodes de r\u00e9trospectives qui servent \u00e0 mesurer le progr\u00e8s et \u00e0 am\u00e9liorer les pratiques;<\/li>\n<li><strong>propose des \u00ab\u00a0m\u00eal\u00e9es quotidiennes<\/strong>\u00a0\u00bb, soit des rencontres tenues \u00e0 heure fixe qui permettent de d\u00e9terminer les objectifs de la journ\u00e9e et d\u2019\u00e9valuer l\u2019avancement du projet.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/fr\/agile\/kanban?utm_source=dialoginsight&amp;utm_medium=email&amp;utm_campaign=B2723786\">La m\u00e9thode Lean-Kanban<\/a>\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>propose une m\u00e9thode de visualisation du projet dans laquelle les \u00e9tapes, les t\u00e2ches et les objectifs sont\u00a0<strong>inscrits sur un tableau<\/strong>;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>am\u00e8ne les participants \u00e0\u00a0<strong>identifier et \u00e0 am\u00e9liorer les pratiques<\/strong>\u00a0qui ne cadrent pas avec la direction que prend le projet.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":667,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-447","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-developpement-du-personnel"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/447"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/667"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=447"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/447\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":448,"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/447\/revisions\/448"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=447"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=447"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=447"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}