{"id":826,"date":"2021-02-03T08:00:00","date_gmt":"2021-02-03T13:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/?p=826"},"modified":"2021-02-19T11:23:30","modified_gmt":"2021-02-19T16:23:30","slug":"comment-concilier-vie-professionnelle-et-vie-personnelle-a-lere-du-teletravail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/2021\/02\/comment-concilier-vie-professionnelle-et-vie-personnelle-a-lere-du-teletravail\/","title":{"rendered":"Comment concilier vie professionnelle et vie personnelle \u00e0 l\u2019\u00e8re du t\u00e9l\u00e9travail?"},"content":{"rendered":"\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Le contexte sanitaire actuel nous oblige plus que jamais \u00e0 trouver des strat\u00e9gies pour concilier les diff\u00e9rentes sph\u00e8res de nos vies. Il en va de notre sant\u00e9 physique et mentale!<\/p>\n\n\n\n<p><strong><span style=\"color:#0051ba\" class=\"has-inline-color\">Quelles sont vos strat\u00e9gies de conciliation travail-famille?<\/span><\/strong><br><br>Vous avez l\u2019impression que vos efforts pour concilier vie professionnelle et vie personnelle se soldent souvent par un sentiment de culpabilit\u00e9 et une grande fatigue? Vous n\u2019\u00eates pas un cas \u00e0 part. Pour comprendre votre sentiment d\u2019\u00e9chec, nous vous invitons \u00e0 distinguer les diff\u00e9rentes strat\u00e9gies de conciliation travail-vie personnelle. Laquelle pratiquez-vous?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>\u00c9quilibre travail-vie personnelle&nbsp;<\/strong>: strat\u00e9gie qui \u00e9tablit une ligne claire entre le bureau et la maison. Inutile de dire que cette strat\u00e9gie est difficile \u00e0 mettre en place actuellement.<\/li><li><strong>Int\u00e9gration travail-vie personnelle<\/strong>&nbsp;: strat\u00e9gie qui consiste \u00e0 planifier rigoureusement son temps optimisant chaque minute. Selon les experts, cette strat\u00e9gie risque de conduire \u00e0 l\u2019\u00e9puisement.<\/li><li><strong>Harmonisation travail-vie personnelle<\/strong>&nbsp;: strat\u00e9gie qui propose un questionnement sur \u00able pourquoi\u00bb de chacune de vos activit\u00e9s, plut\u00f4t que de demander \u00abquand\u00bb et \u00abcomment\u00bb faire tout ce qu\u2019il y a \u00e0 faire.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Pour r\u00e9ussir votre conciliation travail-famille, les experts recommandent d\u2019\u00e9voluer vers des pratiques d\u2019harmonisation. En vous interrogeant sur \u00able pourquoi\u00bb, vous donnez un sens aux activit\u00e9s que vous faites et augmentez votre niveau d\u2019\u00e9nergie et votre motivation.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#f2f2f2\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p><strong>Astuces pour une pause \u00e9nergisante!<\/strong><br><br>Vous avez besoin d\u2019une pause? Essayez l\u2019une de ces astuces pour faire le plein d\u2019\u00e9nergie :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"has-background wp-block-list\" style=\"background-color:#f2f2f2\"><li>D\u00e9veloppez un rituel de&nbsp;<em><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/communications.enap.ca\/T\/OFC4\/L2S\/7873\/B2724517\/Wlxf\/742895\/27884817\/aQNMMT\/1\/29864\/W03SVCoN\/I\/755937\/JwU1vZ.html?h=lN4hglx7dSXS3wvA4r_DskjH-vEKZzoKxyHFGHaKciM\" rel=\"noreferrer noopener\">caf\u00e9 lent<\/a>,&nbsp;<\/em>en prenant le temps de faire infuser votre caf\u00e9 doucement pour profiter de ses ar\u00f4mes.<\/li><li>Pratiquez une routine de yoga.<\/li><li>Prenez votre douche (ou une marche\u2026) en \u00e9coutant de la musique.<\/li><li>Prenez le temps de cuisiner un bon repas, m\u00eame le midi<\/li><\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><strong><span style=\"color:#0051ba\" class=\"has-inline-color\">Faites fructifier votre \u00e9nergie!<\/span><\/strong><br><br>Voici quelques conseils pour r\u00e9ussir votre conciliation travail-famille :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Concentrez-vous sur ce qui doit \u00eatre fait ici et maintenant!&nbsp;<\/strong>D\u00e9coupez les objectifs \u00e0 long terme en plusieurs objectifs \u00e0 court terme. Priorisez et d\u00e9l\u00e9guez lorsque c\u2019est possible.<\/li><li><strong>Entourez-vous de gens qui mettent l\u2019\u00e9paule \u00e0 la roue.<\/strong>&nbsp;Exprimez votre reconnaissance et n\u2019oubliez pas d\u2019\u00eatre, \u00e0 votre tour, un membre actif dans les projets des autres.<\/li><li><strong>Prenez des pauses<\/strong>. Vous contribuez ainsi \u00e0 renouveler vos \u00e9nergies et \u00e0 instaurer une culture organisationnelle o\u00f9 les moments de ressourcement sont per\u00e7us positivement.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong><span style=\"color:#0051ba\" class=\"has-inline-color\">Le saviez-vous?<\/span><\/strong><br><br>Votre personnalit\u00e9 est un facteur important pour \u00e9tablir s\u2019il est pr\u00e9f\u00e9rable de tracer des fronti\u00e8res claires entre votre vie personnelle et professionnelle ou si, au contraire, il convient d\u2019\u00eatre flexible. En effet, chaque personne se situe quelque part sur le continuum entre&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"http:\/\/communications.enap.ca\/T\/OFC4\/L2S\/7873\/B2724517\/Wlxf\/742895\/27884818\/3VJRs9\/1\/29864\/W03SVCoN\/I\/755937\/JwU1vZ.html?h=AclQ-DEaPCHuqnnoyXPJtF_2IYbpLdRibDMHVLQzGvk\">les&nbsp;<em>segmenteurs&nbsp;<\/em>et les&nbsp;<em>int\u00e9grateurs<\/em><\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Segmenteurs&nbsp;<\/strong>: vous avez de la facilit\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir une fronti\u00e8re claire entre les activit\u00e9s professionnelles et votre vie personnelle.<\/li><li><strong>Int\u00e9grateurs&nbsp;<\/strong>: vous avez tendance \u00e0 g\u00e9rer votre horaire de mani\u00e8re flexible.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>\u00c9tablir votre profil vous permettra de vous respecter et d\u2019\u00e9viter \u2013 dans la mesure du possible \u2013 d\u2019aller contre votre nature et de diminuer les risques d\u2019\u00e9puisement.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-background\" style=\"background-color:#f2f2f2;font-size:14px\"><strong>Outils et pratiques tir\u00e9s de&nbsp;:&nbsp;<\/strong><br><br><a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"http:\/\/communications.enap.ca\/T\/OFC4\/L2S\/7873\/B2724517\/Wlxf\/742895\/27884819\/SC7X0R\/1\/29864\/W03SVCoN\/I\/755937\/JwU1vZ.html?h=uX-S2zkdhTY9rw6QsKNkjh97sDMeYWe-cmjcKx6kaSg\">Forget Work-Life Balance: What Companies Need to Know Now About Work-Life Effectiveness<\/a><br>Forbes<br>\u00c9tats-Unis, 2020<br><br><a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"http:\/\/communications.enap.ca\/T\/OFC4\/L2S\/7873\/B2724517\/Wlxf\/742895\/27884818\/3VJRs9\/2\/29864\/W03SVCoN\/I\/755937\/JwU1vZ.html?h=XBbx5-LzbqE-fnkAZzXRP5oXIZ1w3mTYV2V7FWag6a4\">Il existe deux profils de t\u00e9l\u00e9travailleurs. Quel est le v\u00f4tre?&nbsp;<\/a><br>Huffington Post<br>Qu\u00e9bec, 2020<br><br><a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"http:\/\/communications.enap.ca\/T\/OFC4\/L2S\/7873\/B2724517\/Wlxf\/742895\/27884817\/aQNMMT\/2\/29864\/W03SVCoN\/I\/755937\/JwU1vZ.html?h=SGPeuG8Z0r1uuHATi_-Ivy7BlvGvdHZK7AC5vPLcyLw\">Reclaiming Coffee | Slow and Sustainable Coffee Rituals<\/a><br>Calico and Twine<br>s.d.<br><br><a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"http:\/\/communications.enap.ca\/T\/OFC4\/L2S\/7873\/B2724517\/Wlxf\/742895\/27884820\/tiDNR9\/1\/29864\/W03SVCoN\/I\/755937\/JwU1vZ.html?h=PhmE828QbVWyx7vCJRjgB_9IKl_zubknDXn55bKf958\">Tips for Better Work-Life Balance While Working Remotely<\/a><br>Becca Siegel sur le blogue Half-Half Travel<br>\u00c9tats-Unis, 2020<br><br><a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"http:\/\/communications.enap.ca\/T\/OFC4\/L2S\/7873\/B2724517\/Wlxf\/742895\/27884837\/HMUGCK\/1\/29864\/W03SVCoN\/I\/755937\/JwU1vZ.html?h=8K9wcgdXThgTCawCjbSnbMwBuW8bECe1iKxvIt2y1G0\">Work-Life Balance is Over: Let\u2019s Talk About Work-Life Harmony<\/a><br>Forbes<br>\u00c9tats-Unis, 2020<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":660,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-826","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sante-des-personnes-au-travail"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/826"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/660"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=826"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/826\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":856,"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/826\/revisions\/856"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=826"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=826"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=826"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}