{"id":890,"date":"2021-04-19T09:43:02","date_gmt":"2021-04-19T13:43:02","guid":{"rendered":"http:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/?p=890"},"modified":"2021-05-06T10:13:27","modified_gmt":"2021-05-06T14:13:27","slug":"prendre-en-charge-sa-carriere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/2021\/04\/prendre-en-charge-sa-carriere\/","title":{"rendered":"Prendre en charge sa carri\u00e8re"},"content":{"rendered":"\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Comment savoir si nous \u00ab&nbsp;sommes sur notre X&nbsp;\u00bb professionnellement? Comment amorcer une r\u00e9orientation de carri\u00e8re? Cette capsule souligne l\u2019importance de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 sa carri\u00e8re, de prendre en main son avenir et de savoir rep\u00e9rer les zones d\u2019ombre qui nous emp\u00eachent de progresser.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><span style=\"color:#0051ba\" class=\"has-inline-color\">Comment savoir s\u2019il est temps de changer d\u2019emploi?<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 priori, aucune raison n\u2019est bonne ou mauvaise pour changer d\u2019emploi. Cependant, cette d\u00e9cision doit \u00eatre le fruit d\u2019une r\u00e9flexion s\u00e9rieuse et doit s\u2019ancrer sur des aspirations profondes et \u00e0 long terme. Voici comment y voir plus clair&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Commencez par <strong>faire le bilan<\/strong> sur ce que vous ne voulez plus professionnellement, sur ce que vous voulez \u00e0 la place, sur vos limites, vos besoins et vos envies.<\/li><li>N\u2019oubliez pas que la situation actuelle de travail \u00e0 distance <strong>influence votre perception<\/strong> \u00e0 l\u2019\u00e9gard de votre emploi. Tenez-en compte lorsque vous faites votre bilan.<\/li><li>D\u00e9terminez <strong>ce qui, concr\u00e8tement, am\u00e9liorerait la situation.<\/strong><\/li><li>Explorez les <strong>possibilit\u00e9s de mettre en \u0153uvre ces changements positifs dans votre poste<\/strong> <strong>ou dans votre organisation actuelle<\/strong>.<\/li><li>Mettez en \u0153uvre les am\u00e9liorations vis\u00e9es.<\/li><li>\u00c9valuez votre degr\u00e9 de satisfaction quant aux r\u00e9sultats ou, au contraire, si la n\u00e9cessit\u00e9 de changer d\u2019emploi est devenue une \u00e9vidence.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#f2f2f2\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center has-background\" style=\"background-color:#f2f2f2\"><strong>Pour aller plus loin<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Des outils peuvent aider les employ\u00e9s ind\u00e9cis sur leur avenir :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.monemploi.com\/riasec\">Questionnaire RIASEC<\/a> pour mieux conna\u00eetre sa personnalit\u00e9 et ses aspirations.<\/li><li><a href=\"http:\/\/kivunim.huji.ac.il\/eng-quest\/cddq.html\"><em>Career Decision-making Difficulties Questionnaire<\/em><\/a> (CDDQ) pour r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 ce qui g\u00e9n\u00e8re de l\u2019incertitude dans son processus d\u00e9cisionnel.<\/li><\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><strong><span style=\"color:#0051ba\" class=\"has-inline-color\">Comment r\u00e9inventer sa carri\u00e8re?<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Une fois arriv\u00e9 \u00e0 la conclusion qu\u2019un changement en profondeur s\u2019impose, il est peut-\u00eatre temps d\u2019envisager de r\u00e9orienter sa carri\u00e8re&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Explorez toutes les options, m\u00eame les plus farfelues<\/strong>&nbsp;: R\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 des possibilit\u00e9s en apparence \u00e9loign\u00e9es permet de se pr\u00e9parer \u00e0 toute \u00e9ventualit\u00e9 et vous ouvre des portes mentalement.<\/li><li><strong>Imaginez le meilleur avenir possible<\/strong>&nbsp;: Commencez par explorer vos exp\u00e9riences pass\u00e9es; quand avez-vous \u00ab&nbsp;\u00e9t\u00e9 \u00e0 votre meilleur&nbsp;\u00bb professionnellement? Que pouvez-vous apprendre de ces situations? Explorez les tendances \u00e9mergentes et tentez de voir comment vous pouvez les exploiter avec vos talents et vos int\u00e9r\u00eats.<\/li><li><strong>D\u00e9veloppez des comp\u00e9tences li\u00e9es \u00e0 cette vision du futur<\/strong>&nbsp;: D\u00e9finissez les comp\u00e9tences qui vous aideront \u00e0 atteindre le poste souhait\u00e9 et mettez-les en pratique dans votre r\u00f4le actuel. Explorez la possibilit\u00e9 de suivre des formations ou un programme de mentorat, parall\u00e8lement \u00e0 votre emploi actuel.<\/li><li><strong>Commencez graduellement<\/strong>&nbsp;: Pour surmonter l\u2019inertie, concentrez-vous sur ce qui peut changer \u00e0 court terme. Si les \u00e9tapes vous semblent insurmontables, divisez-les pour qu\u2019elles soient plus r\u00e9alistes.<\/li><li><strong>Ne regardez pas dans le r\u00e9troviseur<\/strong>&nbsp;: Il est difficile d\u2019abandonner ce pour quoi vous avez investi temps et \u00e9nergie. Cependant, une fois la d\u00e9cision prise, concentrez-vous sur le positif pour aller de l\u2019avant.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#f2f2f2\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><span style=\"color:#0051ba\" class=\"has-inline-color\">R\u00e9flexion&nbsp;: L\u2019impact du t\u00e9l\u00e9travail sur ma carri\u00e8re<\/span><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Qu\u2019est-ce que le confinement m\u2019a permis d\u2019apprendre \u00e0 mon sujet? Est-ce positif ou n\u00e9gatif?<\/li><li>Pour \u00eatre heureux dans l\u2019exercice de mes fonctions\/t\u00e2ches, quels changements seraient souhaitables dans cette nouvelle normalit\u00e9?<\/li><li>De quoi aurais-je besoin pour exploiter mon potentiel \u00e0 sa pleine mesure? Ces \u00e9l\u00e9ments sont-ils pr\u00e9sents en t\u00e9l\u00e9travail?<\/li><li>Pour vous inspirer dans votre r\u00e9flexion sur les effets du t\u00e9l\u00e9travail, vous pouvez vous r\u00e9f\u00e9rer \u00e0 notre <a href=\"http:\/\/communications.enap.ca\/T\/OFSYS\/SM3\/257\/2\/S\/F\/7873\/30454\/5qsRbrY9.html\">bulletin RH \u00c9volution du mois de f\u00e9vrier<\/a> \u00ab&nbsp;T\u00e9l\u00e9travail&nbsp;: Sant\u00e9 et bien-\u00eatre en contexte de crise sanitaire&nbsp;\u00bb.<\/li><\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p> <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#f2f2f2\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p><strong>Outils et pratiques tir\u00e9s de :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/hbr.org\/2020\/11\/5-strategies-for-reinventing-your-career-in-uncertain-times\">5 Strategies for Reinvesting Your Career in Uncertain Times<\/a><br>Harvard Business Review<br>\u00c9tats-Unis, 2020<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ithaquecoaching.com\/articles\/temps-changer-boulot-6-etapes-3431.html\">D\u00e9terminer s\u2019il est temps de changer de boulot en 6 \u00e9tapes<\/a><br>Ithaque Coaching<br>France, s.d.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.jobboom.com\/carriere\/confinement-carriere-pour-une-transition-de-carriere-bienveillante-fluide-et-eclairee\/\">Confinement &amp; Carri\u00e8re \u2013 Pour une transition de carri\u00e8re bienveillante, fluide et \u00e9clair\u00e9e<\/a><br>Jobboom<br>Qu\u00e9bec, 2020<\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":660,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,9,17],"tags":[],"class_list":["post-890","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-developpement-du-personnel","category-gestion-de-la-main-doeuvre","category-planification-de-la-main-doeuvre"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/890"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/660"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=890"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/890\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":915,"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/890\/revisions\/915"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=890"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=890"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dso-sct.enap.ca\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=890"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}