Spécial rétrospective : 50e bulletin
Par Mélanie Boyer, Direction des services-conseils
Continuer la lecture de « Le rôle de gestionnaire en contexte de transformation »Par Mélanie Boyer, Direction des services-conseils
Continuer la lecture de « Le rôle de gestionnaire en contexte de transformation »Par Caroline Bergevin et Mélanie Boyer, Direction des services-conseils
Continuer la lecture de « Performance : et si les équipes étaient la clé? »Par Donrock Pierre Alexis, Direction des services-conseils
Continuer la lecture de « L’évolution des pratiques RH : une approche centrée sur l’humain »Par Olivier Ferland et Mélanie Boyer, Direction des services-conseils
Continuer la lecture de « Le grand défi de transformation »Par Olivier Ferland, Direction des services-conseils
Continuer la lecture de « Le transfert de savoirs entre les générations »Par Donrock Pierre Alexis, Direction des services-conseils
Continuer la lecture de « Le leadership chez les différentes générations »Par Caroline Bergevin, Direction des services-conseils
Continuer la lecture de « Comment gérer une équipe intergénérationnelle? »Par Donrock Pierre Alexis, Direction des services-conseils
Continuer la lecture de « Démystifier les caractéristiques des générations sans tomber dans les stéréotypes »Par Mélanie Boyer, Direction des services-conseils de l’ENAP
Continuer la lecture de « Devenir une organisation apprenante : Pistes de réflexion et d’action »Par Donrock Pierre Alexis, , Direction des services-conseils
Continuer la lecture de « Comment définir la gestion du changement en contexte organisationnel? »Par Donrock Pierre Alexis, , Direction des services-conseils
Continuer la lecture de « Comment instaurer de nouvelles pratiques dans vos équipes »Par Caroline Bergevin. , Direction des services-conseils
Continuer la lecture de « Comment accompagner vos équipes dans le changement? »