Par Olivier Ferland, Direction des services aux organisations
Les valeurs et la culture organisationnelle ont un effet sur l’état psychologique des membres du personnel. Quels sont les facteurs de succès d’une culture organisationnelle axée sur le bien-être des personnes? Comment l’organisation peut-elle promouvoir de saines pratiques de travail, de gestion et de gouvernance? C’est à ces questions que cette capsule tente de répondre.
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