Par Donrock Pierre Alexis, Direction des services-conseils
Continuer la lecture de « Le leadership chez les différentes générations »Démystifier les caractéristiques des générations sans tomber dans les stéréotypes
Par Donrock Pierre Alexis, Direction des services-conseils
Continuer la lecture de « Démystifier les caractéristiques des générations sans tomber dans les stéréotypes »Comment gérer une équipe intergénérationnelle?
Par Caroline Bergevin, Direction des services-conseils
Continuer la lecture de « Comment gérer une équipe intergénérationnelle? »Comment définir la gestion du changement en contexte organisationnel?
Par Donrock Pierre Alexis, , Direction des services-conseils
Continuer la lecture de « Comment définir la gestion du changement en contexte organisationnel? »Comment instaurer de nouvelles pratiques dans vos équipes
Par Donrock Pierre Alexis, , Direction des services-conseils
Continuer la lecture de « Comment instaurer de nouvelles pratiques dans vos équipes »Comment accompagner vos équipes dans le changement?
Par Caroline Bergevin. , Direction des services-conseils
Continuer la lecture de « Comment accompagner vos équipes dans le changement? »Comment l’organisation et les ressources humaines peuvent-elles favoriser l’intégration et le bien-être en emploi des personnes neurodivergentes?
Par Mélodie Briand-Lamarche, Direction des services-conseils
Continuer la lecture de « Comment l’organisation et les ressources humaines peuvent-elles favoriser l’intégration et le bien-être en emploi des personnes neurodivergentes? »Comment les gestionnaires et les collègues peuvent favoriser l’intégration et le bien être en emploi d’une personne neurodivergente?
Par Mélodie Briand-Lamarche, Direction des services-conseils
Continuer la lecture de « Comment les gestionnaires et les collègues peuvent favoriser l’intégration et le bien être en emploi d’une personne neurodivergente? »Quelles sont les conditions gagnantes pour engager et responsabiliser chaque personne dans son développement?
Par Caroline Bergevin, Direction des services-conseils
Continuer la lecture de « Quelles sont les conditions gagnantes pour engager et responsabiliser chaque personne dans son développement? »Démystifier le leadership inclusif
Par Olivier Ferland, Direction des services aux organisations
Continuer la lecture de « Démystifier le leadership inclusif »Les impacts du leadership inclusif auprès de l’équipe et de l’organisation
Par Caroline Bergevin, Direction des services aux organisations
Continuer la lecture de « Les impacts du leadership inclusif auprès de l’équipe et de l’organisation »Les neurosciences au service de votre leadership
Par Donrock Pierre Alexis, Direction des services aux organisations
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