Par Donrock Pierre Alexis, , Direction des services-conseils
Continuer la lecture de « Comment définir la gestion du changement en contexte organisationnel? »Comment instaurer de nouvelles pratiques dans vos équipes
Par Donrock Pierre Alexis, , Direction des services-conseils
Continuer la lecture de « Comment instaurer de nouvelles pratiques dans vos équipes »Qu’est-ce que la neurodiversité?
Par Mélodie Briand-Lamarche, Direction des services-conseils
Continuer la lecture de « Qu’est-ce que la neurodiversité? »Comment l’organisation et les ressources humaines peuvent-elles favoriser l’intégration et le bien-être en emploi des personnes neurodivergentes?
Par Mélodie Briand-Lamarche, Direction des services-conseils
Continuer la lecture de « Comment l’organisation et les ressources humaines peuvent-elles favoriser l’intégration et le bien-être en emploi des personnes neurodivergentes? »Comment les gestionnaires et les collègues peuvent favoriser l’intégration et le bien être en emploi d’une personne neurodivergente?
Par Mélodie Briand-Lamarche, Direction des services-conseils
Continuer la lecture de « Comment les gestionnaires et les collègues peuvent favoriser l’intégration et le bien être en emploi d’une personne neurodivergente? »Quelles sont les conditions gagnantes pour engager et responsabiliser chaque personne dans son développement?
Par Caroline Bergevin, Direction des services-conseils
Continuer la lecture de « Quelles sont les conditions gagnantes pour engager et responsabiliser chaque personne dans son développement? »Les impacts du leadership inclusif auprès de l’équipe et de l’organisation
Par Caroline Bergevin, Direction des services aux organisations
Continuer la lecture de « Les impacts du leadership inclusif auprès de l’équipe et de l’organisation »Comment faire un bon usage du leadership inclusif lors de situations particulières?
Par Caroline Bergevin, Direction des services aux organisations
Continuer la lecture de « Comment faire un bon usage du leadership inclusif lors de situations particulières? »L’ABC neurosciences dans un contexte RH
Par Caroline Bergevin, Direction des services aux organisations
Continuer la lecture de « L’ABC neurosciences dans un contexte RH »Les neurosciences à des fins de gestion du personnel : les avantages et les leçons
Par Caroline Bergevin, Direction des services aux organisations
Continuer la lecture de « Les neurosciences à des fins de gestion du personnel : les avantages et les leçons »Comment démocratiser les pratiques axées sur la neuroscience?
Par Olivier Ferland, Direction des services aux organisations
Continuer la lecture de « Comment démocratiser les pratiques axées sur la neuroscience? »Quels impacts les gestionnaires-coachs peuvent-ils avoir sur les personnes et les équipes?
Par Olivier Ferland, Direction des services-conseils
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