Par Mélodie Briand-Lamarche, Direction des services-conseils
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Par Mélodie Briand-Lamarche, Direction des services-conseils
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Par Mélodie Briand-Lamarche, Direction des services-conseils
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Par Mélodie Briand-Lamarche, Direction des services-conseils
Continuer la lecture de « Comment les gestionnaires et les collègues peuvent favoriser l’intégration et le bien être en emploi d’une personne neurodivergente? »Démystifier le leadership inclusif
Par Olivier Ferland, Direction des services aux organisations
Continuer la lecture de « Démystifier le leadership inclusif »Les neurosciences à des fins de gestion du personnel : les avantages et les leçons
Par Caroline Bergevin, Direction des services aux organisations
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